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 家族がインフルエンザで会社休むな 上司の「鬼指令」で感染拡大の不安


0SAYA★ 2016/11/25 14:16 5件 943pv 




あなたは、自分の家族がインフルエンザにかかったら仕事を休むだろうか。

ツイッターには、同居する人がインフルエンザなら、自分もウイルスを持っていて感染を拡大させる可能性があるから会社へ行くべきでないという声がある。法令に規定はあるのか、取材した。


■「同僚にうつさないためにも休むべき」
きっかけは2016年11月19日の朝に投稿された、こんなツイートだ。

「妻と娘がインフルエンザでダウンした。看病のために休みを取ろうと上司に電話したら『は?なんで家族がインフルエンザになったくらいで休むの?仕事と関係なくない?』とか言われた。...お仕事いってきます」

これは6万回以上リツイートされ、返信も数多く届いている。投稿者は「妻子の看病のために」休みたいとしているが、仕事を休むべき理由としてツイッターユーザーから他にも指摘があったのは、

「同僚にうつさないためにも休むべき」
「スタッフが感染して総崩れなんてことになったらどうなる」

といった、出社による社内での感染拡大への懸念だ。

厚生労働省のウェブサイトによると、インフルエンザがうつる主な経路は、咳やくしゃみで口から出る小さな水滴(飛沫)による飛沫感染だ。発熱や倦怠感といった症状が「比較的急速に現れる」のが特徴で、

「家族や学校のクラスメート等の親しい関係にあって、日常的に一緒にいる機会が多い者同士での飛沫感染を防ぐことは難しい」

という。今回の投稿者のように家族がインフルエンザにかかっていれば、同居している自分、さらに自分を介して職場の同僚にも感染が広がるおそれが大きい。

家族がインフルエンザに感染した場合の出勤停止を定めた国の基準はないか。J-CASTヘルスケアが厚労省健康局結核感染症課に取材すると、担当者は「国としての規定はありません」と答えた。


↓続きはソースで
http://news.livedoor.com/article/detail/12330247/



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1名無しさん 2016/11/25 21:42

ゆとり社会が蔓延したら会社の前に日本が駄目になるな

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2名無しさん 2016/11/26 09:15

こういう上司は営業なんかに多い。
売り上げ成績だけで出世したタイプ。
危機管理能力はゼロ、こういう人事をやってる会社が馬鹿なだけ。

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3名無しさん 2016/11/26 15:29

世の中には休めない職業の人もいる
自営の人もそうだろうね

そんな人達は予防接種をし、うがい・手洗いを常にし、家族からも感染されないように家でもマスクをする

それが社会人としての責任なのではないだろうか?

リーマンだから休める等と、同じ社会人で違いがあるのだろうか?

給料を得ている仕事を、本当に優先して考えているのだろうか?

家族全員がダウンしたなら介護のために休むというのもわかるが、本来家族のためにも働いているのでは?

無理に出ろとは言えない世の中だが、出世は諦めた方がいいのかも知れないね

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4名無しさん 2016/11/26 19:19


来週、インフルエンザ予防接種受けます♪

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5名無しさん 2016/11/27 08:44

実にゆとり的発想、クビにしたほうがいいんじゃないか

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